Grown up benefits

21. února 2011 v 23:51
Jak se postupne z EO stava vic a vic profi firma, tak se trosku meni i system benefitu pro nas tym. V nasich pocatcich byl hlavni benefit mejdan jednou za 14 dni, kdy jsme nakoupili v Makru spoustu alkoholu a maso na grilovani a jelo se. Jenomze doba se meni, prumerny vek ve firme uz neni 22 let, vsichni starneme a mejdany porad dokola uz tolik netahnou. Tak zavadime ruzny dalsi benefity. Ted jsem zjistil, ze pro vsechny zamestnance mame free language courses - standardne cestinu a anglictinu. Kdyz dosahnete independent user levelu v tehle jazycich, tak mate narok si vybrat z dalsich jazyku: nemcina, italstina, rustina, spanelstina, francouzstina, japonstina, cinstina nebo arabstina. Samozrejme nechceme aby to zamestnanci flakali, tak musi po jednom kvartale udelat test na 70% aby mohli chodit dal. Vedle toho mame prispevky na free obedy. No a managementu platime pomerne drahy manazersky trening zamereny na ruzny soft skills, project management, sales apod. Asi bychom meli trosku pritlacit vic na sport, mame sice fotbalovy team, ale mozna je to malo.
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Komentáře

1 ShuwiX ShuwiX | E-mail | Web | 22. února 2011 v 0:11 | Reagovat

Čo tak každému zamestnancovi prideliť to povestné stereo z traileru, aj s digitálnym počítadlom prietoku zaprášeného vzduchu. ;)

2 Patty Patty | 22. února 2011 v 0:47 | Reagovat

@shuwix - chlape, ty chodis na tento blog snad kazdych 10 minut aby si mal vsade prvy komentar?

3 karol :D karol :D | 22. února 2011 v 9:42 | Reagovat

Patty : Stačí sa živit jak programátor a mat dobrú RSS čítačku :)

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama